Benyttende sådan et hr-system til indskrivning af jobtid kan jeg føle mig garanteret at få en korrekt udbetaling

Jeg vil med sikkerhed love, at det var en mega klog beslutning, fordi mit selskab har for nylig fået implementeret et moderne hr-system - dkls.dk/vi-tilbyder/hr-system-effektiviserer, til at organisere de ansattes jobtid - dkls.dk/vi-tilbyder/tidsforbrug-med-overblik, . Det er jo sådan på mit kontor, at mange ansatte besidder meget varierende arbejdstider, sådan at vi har mulighed for at møde ind på kontoret, når det passer os bedst. Der var uheldigvis et par vanskeligheder med ugidelige medarbejdere, der hele tiden forsøger at lave så lidt som muligt, men dette system fungerer problemløst for mange af medarbejderne. Jeg tror egentlig at dette blev mega hårdt for dem og det krævede alt for meget tid, men afdelingens ledere forsøgte at få overblik over hver eneste medarbejders jobtid, således at de er i stand til at klare rigtig lønberegning - dkls.dk/vi-tilbyder/loenberegning-indberetning, . Et moderne plus smart hr-system, som faktisk klarer lønberegning effektivt, besluttede de derfor at investere i!

Brugende dette elektroniske hr-system skal hver enkel ansat indrapportere sin jobtid hver eneste arbejdsdag, & den store mængde information samles bagefter i et smart system, hvor vores chefer enkelt kan overse det hele. Af den årsag bliver det helt sikkert en del nemmere at fikse lønberegning i slutningen af måneden. Andet info så som cv såvel som anbefalinger besidder dette hr-system på samme tid desforuden, så på et par sekunder kan vores chefer let opnå et fuldendt overblik over enhver ansat.